Uguaglianza di genere nelle organizzazioni scientifiche

L'International Science Council (ISC) si impegna a promuovere l'uguaglianza di genere nella scienza globale promuovendo l'uso delle prove per informare le politiche e i programmi di genere all'interno delle istituzioni scientifiche, in particolare tra i suoi membri.

Dal 2020, l'ISC ha collaborato con partner chiave, tra cui il Comitato permanente per l'uguaglianza di genere nella scienza (SCGE), il partenariato InterAcademy (IAP), e l'Organizzazione per le donne nella scienza per i paesi in via di sviluppo (OWSD), per valutare e affrontare la persistente sottorappresentazione delle donne nelle organizzazioni scientifiche. Attraverso sondaggi e studi regolari, l'ISC monitora i progressi in materia di uguaglianza di genere, esaminando le tendenze di adesione, i tassi di partecipazione e le politiche istituzionali.

Nel 2024, l'ISC ha avviato una nuova fase del suo studio di base quinquennale, analizzando ulteriormente i fattori trainanti e gli ostacoli alla partecipazione delle donne alla scienza, con lancio previsto per marzo 2025.

Costruire la base di evidenza per l'uguaglianza di genere nelle organizzazioni scientifiche

Il "Parità di genere nella scienza: dalla consapevolezza alla trasformazione”, condotto in collaborazione con Gender in science, innovation, technology and engineering (GenderInSITE) e IAP, ha intervistato oltre 120 organizzazioni scientifiche globali per valutare i progressi in materia di uguaglianza di genere, concentrandosi sull'appartenenza delle donne, sulla partecipazione e sull'adozione di politiche di uguaglianza di genere. Il prima relazione del suo genere è stato rilasciato nel 2015, e il seconda edizione pubblicato nell'ottobre 2021, ha rivelato una persistente sottorappresentazione delle donne e ha raccomandato la formazione di una coalizione per promuovere sforzi coordinati per la parità di genere.

Nel 2024, a seguito di un studio pilota condotto in consultazione con lo SCGES, l'ISC e i suoi partner, l'IAP, e lo SCGES hanno lanciato la nuova fase della baseline quinquennale sulla parità di genere nelle organizzazioni scientifiche. Gli obiettivi del progetto continueranno ad affrontare la persistente sottorappresentazione delle donne nelle accademie scientifiche, nelle accademie mediche, nelle accademie di ingegneria e nelle unioni scientifiche internazionali. Analizzerà i fattori trainanti e gli ostacoli alla partecipazione delle donne attraverso la raccolta di dati quantitativi e qualitativi, basandosi su precedenti indagini e raccomandazioni del 2015 e del 2021, con un lancio previsto per marzo 2025.

Il pilota ha portato alla produzione di un serie di blog, pubblicato nell'ottobre 2024, dal titolo Donne scienziate nel mondo: strategie per l'uguaglianza di genere, prodotto in collaborazione con SCGES.

Nel suo lavoro per promuovere l'uguaglianza di genere nelle organizzazioni scientifiche, l'ISC ha il piacere di collaborare con il Comitato permanente per l'uguaglianza di genere nella scienza (SCGE), nato dal progetto 'Un approccio globale al divario di genere nelle scienze matematiche, informatiche e naturali: come misurarlo, come ridurlo?', e incoraggia i membri dell'ISC ad aderire a questa importante iniziativa.