Richiesta di candidature per i comitati permanenti dell'ISC

Membri attuali e posizioni disponibili

1. Sawako Shirahase (Presidente, Vicepresidente per Finanza, Conformità e Rischio)
2. TBD (Vicepresidente, membro del Consiglio di amministrazione)
3. Jisoon Lee (Emerito, Università Nazionale di Seul)

Il Comitato per la finanza, la conformità e il rischio sta cercando di riempire fino alle nove posizioni, tra cui una posizione per un ISC Fellow.

I mandati iniziali dei nuovi membri saranno di due anni, da metà 2025 a metà 2027. A maggio 2027:

• La metà dei membri sarà invitata a restare e il loro mandato sarà prorogato fino a maggio 2029.
• La metà dei membri uscirà e sarà sostituita da membri di nuova nomina, il cui mandato andrà da metà 2027 a metà 2031.

Dagli Statuti e Regolamenti

Statuto IX.36. Questo organo consultivo si occupa di questioni di finanza, conformità e gestione del rischio. Rivedrà periodicamente le Norme procedurali e le politiche organizzative del Consiglio. Sarà responsabile della scala delle quote, del programma delle quote e delle relative politiche.

RoP 11.3. Il Comitato per le Finanze, la Conformità e il Rischio deve:

1. supervisionare e formulare raccomandazioni in materia di finanza, bilancio e conformità;
2. supervisionare lo sviluppo delle politiche interne (viaggi, appalti, ecc.);
3. esaminare l'approccio del Consiglio alla gestione del rischio e riferire al Consiglio di amministrazione sul profilo di rischio del Consiglio;
4. monitorare il rispetto del codice di condotta da parte dei membri del consiglio di amministrazione e degli organi consultivi.

Impegno nel tempo

Partecipazione e preparazione per un massimo di una riunione di persona e fino a quattro riunioni virtuali all'anno. Partecipazione a gruppi di lavoro ad hoc per implementare le iniziative del comitato, come richiesto.

Descrizione più completa delle responsabilità

1. Controllo dei conti dell'anno precedente in consultazione con i revisori indipendenti. Valutazione e formulazione di raccomandazioni sull'appropriatezza dei budget annuali e pluriennali dell'ISC.
2. Supervisione della revisione della struttura delle quote associative dell'ISC e della sua attuazione.
3. Ricevere e formulare raccomandazioni sulle richieste di esenzione o riduzione delle quote associative.
4. Supervisione dello sviluppo e della revisione delle politiche ISC che hanno rilevanza per le finanze e i rischi ISC (ad esempio due diligence, viaggi, sponsorizzazioni e approvazioni, privacy).
5. Fornire consulenza al Consiglio di amministrazione dell'ISC in merito alla gestione del rischio e alle azioni correlate a seguito della revisione periodica dei conti dell'ISC.
6. Fornire consulenza al Consiglio di amministrazione dell'ISC in merito al panorama dei finanziamenti scientifici e alle tendenze economiche.

Competenze e qualità ricercate

1. Esperienza nella supervisione delle finanze, dei budget e degli audit di un'organizzazione e nell'allineamento della strategia organizzativa e della gestione finanziaria.
2. Esperienza nello sviluppo e nell'implementazione di politiche interne.
3. Esperienza nella gestione del rischio per un'organizzazione in un contesto complesso.
4. Conoscenza del panorama dei finanziamenti scientifici e delle tendenze economiche.
5. Familiarità con i membri dell'ISC.
6. Rigore, attenzione ai dettagli e impegno verso la responsabilità.

Composizione attuale e posizioni disponibili

1. Marcia Barbosa (Presidente, Vicepresidente per la libertà e la responsabilità nella scienza)
2. Françoise Baylis (Vicepresidente, Membro del Consiglio di Amministrazione)
3. Robert French (Università dell'Australia Occidentale)
4. Karly Kehoe (Università di Saint Mary, Canada)
5. Sayaka Oki (Università di Tokyo, Giappone)

Il Comitato per la libertà e la responsabilità nella scienza sta cercando di colmare fino a sei posizioni.

I mandati dei nuovi membri dureranno quattro anni, da metà 2025 a metà 2029. Gli attuali membri non governativi del Consiglio di amministrazione si avvicenderanno a metà 2027.

Dagli Statuti e Regolamenti

Questo organo consultivo si occupa di questioni globali legate alla libertà e alla responsabilità nella scienza, nonché di questioni emergenti nella condotta etica della scienza.

RoP 11.2. Il Comitato per la libertà e la responsabilità nella scienza deve:

1. promuovere e sostenere i principi di libertà e responsabilità nella scienza (Statuto 8);
2. cercare soluzioni ai problemi riguardanti il ​​libero passaggio degli scienziati, la libera collaborazione tra scienziati e la libertà di perseguire la scienza;
3. affrontare le questioni emergenti riguardanti la condotta etica della scienza;
4. monitorare l'aderenza del Consiglio ai suoi valori fondamentali.

Impegno nel tempo

Partecipazione e preparazione per un massimo di un incontro di persona e fino a quattro incontri virtuali all'anno. Partecipazione a gruppi di lavoro ad hoc e implementazione di iniziative del comitato, come richiesto.

Descrizione dei doveri

1. Fornire consulenza al Consiglio di amministrazione e ai membri dell'ISC e agire, se del caso, su questioni relative alla libertà e alla responsabilità nella scienza;
2. Dare priorità agli argomenti di azione nei domini della libertà e della responsabilità nella scienza;
3. Fornire garanzia di qualità su linee guida, documenti, relazioni e altro materiale prodotto come parte dei programmi di lavoro sulla libertà e la responsabilità nella scienza;
4. Nella misura in cui le risorse umane e finanziarie lo consentono, contribuire alla preparazione e alla diffusione di informazioni e materiali didattici, partecipare a workshop, conferenze e simili opportunità volte a sensibilizzare sulle questioni relative alla libertà e alla responsabilità nella scienza;
5. Intraprendere qualsiasi altra azione ritenuta idonea a promuovere e garantire la libertà e la responsabilità nella scienza.

Competenze e qualità ricercate

1. Conoscenza delle tendenze e delle problematiche regionali e globali attuali in relazione alla libertà e alla responsabilità nella scienza (essenziale)
2. Esperienza nella difesa della libertà scientifica (essenziale)
3. Esperienza nella promozione di pratiche responsabili nella scienza (essenziale)
4. Competenza in uno o più dei seguenti domini (auspicabile):

1. Etica della ricerca
2. Scienze Politiche
3. Esperienza nella difesa e protezione dei diritti umani
4. Competenza in materia di legislazione e strumenti di protezione dei diritti umani

Composizione e posizioni disponibili

1. Yongguan Zhu (Presidente, Vicepresidente per gli iscritti)   
2. TBD (Vicepresidente, membro del Consiglio di amministrazione)

Il Comitato per l'adesione sta cercando di riempire fino a 10 posizioni, tra cui una posizione per un ISC Fellow che non è membro del Consiglio di Amministrazione.

I mandati iniziali dei nuovi membri saranno di due anni, da metà 2025 a metà 2027. A maggio 2027:

• La metà dei membri sarà invitata a restare e il loro mandato sarà prorogato fino a maggio 2029.
• La metà dei membri uscirà e sarà sostituita da membri di nuova nomina, il cui mandato andrà da metà 2027 a metà 2031.

Descrizione dei doveri

• Il Vicepresidente per i Soci ha responsabilità relative al supporto dei Soci attuali e potenziali (Regolamento 4.5) e sta cercando di istituire un comitato con il seguente mandato:
• Fornire consulenza e supporto al Consiglio direttivo e alla Segreteria dell'ISC su questioni relative al coinvolgimento, allo sviluppo e al mantenimento dei soci; ciò includerà la consulenza e l'aiuto nella comunicazione della proposta di valore dell'ISC ai soci attuali e potenziali e l'aiuto nel colmare le lacune geografiche e disciplinari (emergenti) tra i soci dell'ISC.
• Considerare, stabilire le priorità e aiutare a implementare attività (comprese quelle promosse dai soci) nell'ambito del coinvolgimento e dello sviluppo dei soci.
• Esaminare le domande di adesione e formulare raccomandazioni al Consiglio di amministrazione.
• Fornire consulenza e supporto al Consiglio di amministrazione per migliorare la visibilità, la chiarezza e la trasparenza dell'appartenenza all'ISC (ad esempio stabilendo linee guida di ammissibilità) e dei relativi diritti e responsabilità, anche in relazione alle violazioni degli obblighi di appartenenza.

Il comitato può lavorare in sottocomitati o gruppi di lavoro dedicati a obiettivi distinti.

Impegno nel tempo

Partecipazione e preparazione per un massimo di un incontro di persona e fino a quattro incontri virtuali all'anno. Partecipazione a sottocomitati o gruppi di lavoro per implementare le iniziative del comitato, come appropriato.

Competenze e qualità ricercate

1. Conoscenza approfondita dell'ISC: la sua struttura, la direzione strategica, le attività e la composizione.
2. Interesse ad aiutare l'ISC a sviluppare e servire i suoi membri.
3. Interesse per le strategie di comunicazione e coinvolgimento dei soci.
4. Esperienza nello sviluppo, nella promozione e nell'agevolazione di reti e comunità scientifiche internazionali.