Il Consiglio Internazionale della Scienza (ISC), l'InterAcademy Partnership (IAP) e il Comitato permanente per l'uguaglianza di genere nella scienza (SCGE) stanno lanciando un nuova iniziativa globale per valutare e promuovere la parità di genere nelle organizzazioni scientifiche.
Sulla base del 2015 e 2020 studi, questa ricerca genererà dataset aggiornati e approfondimenti analitici sulla rappresentanza e la partecipazione delle donne nelle accademie scientifiche, mediche e ingegneristiche, nonché nelle unioni scientifiche internazionali. Utilizzando un approccio a metodi misti, lo studio integrerà indagini quantitative e qualitative complete, tra cui interviste semi-strutturate, per esaminare le barriere sistemiche e i fattori abilitanti che influenzano la partecipazione e la leadership delle donne nelle organizzazioni scientifiche in tutto il mondo.
Come parte di questa iniziativa, miriamo a identificare e documentare le politiche, i programmi e le best practice esistenti che promuovono l'uguaglianza di genere nelle organizzazioni scientifiche. Queste informazioni aiuteranno a informare il progetto catturando gli sforzi passati e attuali, contribuendo a un database collaborativo che facilita lo scambio di conoscenze e guida le strategie future.
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Il gruppo di esperti fornirà una guida strategica, una supervisione indipendente e una revisione da parte di esperti per garantire l'integrità scientifica e la rilevanza pratica dei risultati del progetto. Lavorando a fianco del task force del progetto, i membri del panel convalideranno l'analisi dei dati, esamineranno le bozze dei rapporti e perfezioneranno le raccomandazioni basate sulle prove per promuovere la parità di genere nelle organizzazioni scientifiche.
L'Expert Panel convocherà scienziati con competenze diverse in materia di uguaglianza di genere nella scienza, politica di ricerca, governance istituzionale e leadership scientifica. Sono particolarmente incoraggiate le candidature di scienziati sociali e scienziati con ruoli passati o attivi in accademie o sindacati.
I membri del panel possono contribuire in uno o più dei seguenti modi, a seconda della loro competenza ed esperienza:
Revisione dei dati: Validazione di dati quantitativi e qualitativi per garantire rigore scientifico, accuratezza e pertinenza.
Modellare i risultati: Fornire feedback sulle bozze dei rapporti, contribuendo ad affinare i risultati e le raccomandazioni affinché siano basati su prove concrete, pratici e attuabili per le organizzazioni scientifiche.
Supervisione etica: Garantire che il progetto segua standard di ricerca etici e sia in linea con le migliori pratiche in materia di parità di genere.
Coinvolgimento degli stakeholder: Contribuire ad aumentare la visibilità e l'impatto dei risultati del progetto attraverso reti ed eventi.
Prevediamo che la partecipazione richiederà un massimo di 2 ore alla settimana fino alla fine di giugno, con la possibilità di un impegno maggiore nei periodi di punta.
La call for applications è ora chiusa. La task force del progetto esaminerà le candidature in base alle competenze e alla capacità di contribuire. Gli esperti selezionati saranno contattati entro la fine di marzo.
Per informazioni, si prega di contattare Léa Nacache at [email protected]
Immagine di National Cancer Institute on Unsplash
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