In occasione della Giornata internazionale delle donne e delle ragazze nella scienza, l'International Science Council, l'InterAcademy Partnership e il Comitato permanente per l'uguaglianza di genere nella scienza hanno presentato i risultati del loro nuovo studio globale sull'uguaglianza di genere nelle organizzazioni scientifiche.
Lo studio esamina come le donne accedono, partecipano, guidano e vengono riconosciute nelle accademie scientifiche, nelle accademie di ingegneria e medicina e nelle unioni disciplinari internazionali in tutto il mondo. Si basa su dati istituzionali provenienti da 136 organizzazioni scientifiche, risposte a sondaggi di circa 650 scienziati e interviste qualitative mirate per analizzare sia le strutture formali sia le esperienze vissute che plasmano la partecipazione e la leadership.
Questo webinar ha presentato i principali risultati, ha evidenziato gli approcci istituzionali associati a risultati più inclusivi e ha aperto una discussione sui cambiamenti strutturali e procedurali che le organizzazioni scientifiche possono prendere in considerazione per rafforzare la parità di genere.
Il webinar era aperto a tutti. È stata un'opportunità per leader scientifici, decisori politici e ricercatori in cerca di prove concrete di esplorare modalità concrete per rafforzare la parità di genere nel panorama scientifico globale.
Verso la parità di genere nelle organizzazioni scientifiche: valutazione e raccomandazioni
Consiglio internazionale della scienza, partenariato interaccademico e comitato permanente per la parità di genere nella scienza (febbraio 2026) Verso la parità di genere nelle organizzazioni scientifiche: valutazione e raccomandazioni. DOI: 10.24948/2026.03
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Benvenuto e osservazioni di apertura
Introduzione al webinar e ai suoi obiettivi, nonché una breve panoramica dello studio collaborativo sulla parità di genere nelle organizzazioni scientifiche.
Presentazione delle prove: risultati chiave dello studio
Una panoramica dei principali risultati dell'analisi globale, basata sui dati delle accademie scientifiche e delle unioni disciplinari internazionali, completata da approfondimenti tratti dalle esperienze vissute dagli scienziati.
Prospettive istituzionali: cosa funziona, cosa resta una sfida
Una tavola rotonda moderata con rappresentanti di accademie nazionali e associazioni scientifiche internazionali, per riflettere su come i risultati siano in linea con la loro esperienza istituzionale. I relatori condivideranno esempi di politiche e pratiche volte a migliorare la partecipazione, la leadership e il riconoscimento, nonché le sfide che permangono.
Dalle prove all'azione: raccomandazioni per le organizzazioni scientifiche
Presentazione delle principali raccomandazioni dello studio, evidenziando gli ambiti in cui le organizzazioni possono rivedere le pratiche, rafforzare il monitoraggio e sostenere una partecipazione più inclusiva.
Discussione e domande e risposte del pubblico
Un dibattito aperto con i partecipanti, che include domande dal pubblico per esplorare le priorità d'azione e le aree in cui potrebbero essere utili ulteriori indicazioni o collaborazioni.
Osservazioni conclusive e prossimi passi
Riepilogo dei messaggi chiave e informazioni sulle opportunità di follow-up, incluso l'accesso al rapporto.
Per saperne di più su come promuovere l'uguaglianza di genere nelle organizzazioni scientifiche 