Jürgen Nagler fornisce sette punti sul ripensamento dello sviluppo umano da un punto di vista "mentale".
"Poiché le mentalità e i paradigmi guidano i comportamenti, cambiarli può avere un impatto profondo... Le persone che riescono a intervenire nei sistemi a livello di paradigma colpiscono un punto di leva che trasforma totalmente i sistemi".
Donna Prati
Oltre il PIL: verso obiettivi di sviluppo sostenibile e benessere
Mentre gli sforzi di sviluppo mostrano storie di successo, come la diminuzione del numero di persone che vivono in condizioni di povertà estrema, l'attuale paradigma non è in grado di spiegare pienamente i successi e i fallimenti degli interventi di sviluppo. Man mano che viviamo sempre più oltre i nostri confini planetari, i problemi di disuguaglianza e salute mentale sono in aumento e la felicità e il benessere rimangono inafferrabili per molti in tutto il mondo.
Inoltre, dato il numero di crisi — dal cambiamento climatico al COVID-19 — insieme alla natura ambiziosa degli Obiettivi di sviluppo sostenibile (SDG), è urgente indagare l'efficacia del paradigma dello sviluppo umano del XX secolo per il XXI secolo. Sebbene l'attuale approccio allo sviluppo umano abbia spostato l'attenzione sullo sviluppo dal prodotto interno lordo (PIL) a una prospettiva alquanto più ampia circa 20 anni fa, da allora non abbiamo fatto grandi progressi per far avanzare veramente lo sviluppo umano in modo olistico.
Le richieste per un paradigma di sviluppo umano più olistico sono sostenute dal movimento "Beyond GDP" e da altre iniziative per il benessere in tutto il mondo, e sono state anche riconosciuto dall'Assemblea Generale delle Nazioni Unite. Queste mentalità globali sono molto simili ai paradigmi in quanto sono la fonte dei sistemi di manifestazione. Come ha affermato Achim Steiner, amministratore dell'UNDP:
'Siamo ora sul punto di passare a un paradigma economico che non riguarda il comunismo o il capitalismo; si tratta di ricalibrare equità e sostenibilità in un paradigma di sviluppo.'
Achim Steiner, 2020
Domande chiave
Sulla base della necessità di ripensare lo sviluppo umano, vengono in mente le seguenti domande chiave. Come possiamo passare a una mentalità di sviluppo olistica che migliora il benessere fisico, emotivo, mentale e spirituale? Siamo disposti a scavalcare un paradigma illuminato che riconosca e sviluppi gli esseri umani come esseri multidimensionali? Come possiamo promuovere armoniosamente il benessere di entrambe le persone and pianeta?
Proteggiamo e sviluppiamo ciò a cui teniamo, ciò di cui ci sentiamo parte e con cui siamo connessi. Quindi, come possiamo coltivare tre connessioni essenziali: con il nostro essere interiore, con le nostre comunità e con Madre Natura? L'opportunità di creare un nuovo paradigma per il 21° secolo deriva dalla combinazione della scienza attuale con una saggezza senza tempo. Le cause profonde e il potere trasformativo dello sviluppo umano potrebbero essere dentro di noi?
Ispirazione dal Bhutan
Alcuni paesi non sono caduti nella trappola di perseguire ciecamente il PIL e la crescita materialistica. Il Programma delle Nazioni Unite per lo sviluppo (UNDP) premiato il Bhutan con un premio speciale di riconoscimento per il progresso olistico dello sviluppo umano nel 2019. Il Bhutan ha notoriamente dichiarato che la felicità nazionale lorda (GNH) è più importante del PIL. GNH è un approccio olistico e sostenibile allo sviluppo, che si basa su nove pilastri che bilanciano valori materiali e non materiali.
È interessante notare che GNH non deve essere confuso con una comprensione superficiale della felicità fugace. Piuttosto, GNH è un approccio multidimensionale che alcuni sostengono sia più olistico degli SDG, dato che implica anche dimensioni come il benessere psicologico, l'uso del tempo e la vitalità della comunità. La crisi del COVID-19 ha amplificato questa importanza della salute mentale. Ma anche prima dell'inizio della crisi, uno sconcertante 800,000 persone sono morte a causa di suicidio ogni anno nel mondo.
Inoltre, il Bhutan è annunciato come un esempio globale di a Paese carbon-negativo che vive in armonia con la natura. È un hotspot di biodiversità ed è spesso considerato un leader nel turismo sostenibile. La sua forte enfasi sulla salute e sulla protezione delle comunità è vista come un fattore di successo e ha in particolare consentito al Paese di gestire bene la crisi del COVID-19. È evidente che del Bhutan approccio di sviluppo illuminato e la leadership ha portato a straordinaria riduzione della povertà salvaguardando anche l'ambiente.
“La nostra generazione è chiamata a ripensare, a ridefinire il vero scopo della crescita e, così facendo, a trovare una crescita che sia veramente sostenibile. Non dobbiamo mai dimenticare che, per una pace e una felicità durature in questo mondo, il viaggio in avanti deve essere quello che dobbiamo fare tutti insieme... Tutto inizia con la guida del sé.'
Sua Maestà il 5th Re del Bhutan, 2011
Il punto cieco: mentalità
La forte focalizzazione dell'assistenza allo sviluppo sui fattori esterni e sui progressi misurabili ha lasciato da parte la comprensione dei fattori interni e delle potenziali cause profonde nascoste. Fattori interni come la mentalità possono svolgere un ruolo trasformativo nel percorso di sviluppo delle persone, delle nazioni e dell'umanità.
Sebbene siano state condotte ricerche su intuizioni comportamentali, auto-potenziamento, sviluppo personale, leadership e trasformazione in alcuni campi specializzati come psicologia, sociologia, filosofia e neuroscienze, non c'è stato alcun collegamento diretto, o minimo, con gli approcci allo sviluppo umano. C'è infatti un notevole divario di conoscenza sulle dimensioni interiori – come la mentalità delle persone – che sono difficili da misurare.
Questi fattori interni "morbidi" non sono stati finora ben considerati nel campo dello sviluppo umano, in contrasto con indicatori "duri" come i livelli di reddito, l'aspettativa di vita e gli anni di istruzione. Ciò sottolinea la necessità di un nuovo approccio olistico che tenga conto dell'interazione tra fattori interni ed esterni, affinché lo sviluppo sia trasformativo e favorisca il benessere sostenibile delle persone e del pianeta. Come illumina il professor Muhammad Yunus, vincitore del premio Nobel per la pace: "Se non cambiamo idea, non possiamo cambiare il mondo". (Indirizzo al Social Business Forum 2019).
Il ruolo chiave delle mentalità
Le mentalità sono il punto di leva invisibile da includere in un nuovo paradigma di sviluppo umano del 21° secolo. Le mentalità sono costituite dalle nostre convinzioni, atteggiamenti e valori profondi; incorniciano il nostro pensiero e quindi determinano il nostro comportamento, le esperienze di vita e il viaggio. Influenzano il modo in cui le persone conducono la propria vita, come votano, quali opportunità personali, educative e professionali perseguono e cosa traggono dalle crisi, dalle sfide e dalle opportunità. Anche le politiche nazionali e gli obiettivi di sviluppo globale scaturiscono dalle mentalità nazionali e globali.
Ad esempio, durante la crisi del COVID-19, possiamo percepire lo stare a casa come un blocco o considerarlo come una protezione volontaria dei nostri anziani vulnerabili. Le mentalità non sono, ovviamente, una panacea e i fattori esterni non dovrebbero essere negati del tutto. Tuttavia, riconoscendo il ruolo delle dimensioni interiori, le principali mentalità, sottolineiamo l'azione che le persone hanno nel realizzare il loro vero potenziale umano. La storia è piena di responsabili del cambiamento e leader sociali che hanno superato e cambiato le loro circostanze e strutture esterne, e quindi hanno scritto la storia.
Necessità di un cambiamento di mentalità globale
È ampiamente riconosciuto che gli SDG non possono essere raggiunti da un'attività come al solito. Affinché il comportamento e le azioni siano diversi, abbiamo bisogno di un nuovo modo di pensare, di una nuova mentalità e di un senso di urgenza per un cambiamento trasformativo. L'urgenza di spostarsi verso un paradigma di sviluppo che finalmente traduca l'aspirazione 'oltre il PIL' in a mentalità di benessere e sostenibilità con il suo concetto e le misure corrispondenti è in aumento.
Nel pensiero sistemico e nella leadership, il cambiamento di mentalità è considerato il punto di leva più alto per cambiare un sistema, anche al di sopra delle politiche e degli obiettivi. Spostare la mentalità globale verso un'economia del benessere può essere ispirato, tra gli altri, da esempi provenienti da Bhutan, Costa Rica e Nuova Zelanda. Questo infatti riflette anche l'appello del vicesegretario generale dell'Onu per un "Nuovo cambio di paradigma per sostituire il tradizionale approccio allo sviluppo sostenibile per realizzare l'Agenda 2030".
Suggerimenti per cambiamenti di mentalità
Sebbene non siamo in gran parte consapevoli delle mentalità a causa della loro natura intangibile, possono essere cambiate. Anche questioni urgenti come l'avidità, la violenza e la discriminazione iniziano nella nostra mente, e nelle menti e nei cuori sono le chiavi dello sviluppo trasformativo.
Sei suggerimenti per cambiare mentalità:
Mentre i punti sopra menzionati indicano l'importante ruolo delle mentalità, c'è un punto cieco nella letteratura accademica e di sviluppo. Ciò richiede ulteriori ricerche che esplorino il ruolo che le mentalità svolgono nello sviluppo umano, verso la sostenibilità, la trasformazione e il benessere per le persone e il pianeta.
Jurgen Nagler è il vice rappresentante residente del Bhutan dell'UNDP. Ha oltre 20 anni di esperienza nella realizzazione con successo di progetti globali, regionali e sul campo con UNDP, UN Global Compact, organizzazioni non governative internazionali e il settore privato.
Immagine di copertina: di Greg rakozy on Unsplash
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