Circa gli autori: Questo articolo è stato preparato dai membri del gruppo di interesse SHARC (Sharing Rewards and Credit), un gruppo interdisciplinare all'interno della Research Data Alliance (RDA). L'RDA, lanciata nel 2013, è un'iniziativa globale guidata dalla comunità che costruisce l'infrastruttura sociale e tecnica per consentire la condivisione di dati aperti tra discipline e confini. Il gruppo interdisciplinare SHARC si concentra sul miglioramento del modo in cui le attività di Open Science, in particolare la condivisione di dati e risorse, vengono riconosciute e premiate nella valutazione della ricerca.
Un recente sondaggio condotto da SHARC conferma che le pratiche di Scienza Aperta (OS) rimangono in gran parte non riconosciute nella valutazione della ricerca. Colmare questa lacuna richiederà una riforma coordinata tra istituzioni, enti finanziatori, editori e decisori politici. Senza modifiche ai sistemi di incentivazione, l'apertura rimarrà un'aspirazione piuttosto che la norma.
Nonostante la rapida ascesa dell'Open Science come ideale globale, i sistemi di ricompensa accademica rimangono ancorati a parametri tradizionali. L'Open Science promuove la trasparenza, la condivisione di dati, software e altri risultati della ricerca, la collaborazione, una migliore riproducibilità e un progresso scientifico più rapido. Tuttavia, nonostante questi vantaggi, l'adozione rimane disomogenea. I sistemi di valutazione tradizionali che danno priorità a parametri come l'impatto delle riviste e le citazioni continuano a prevalere.
Due recenti contributi del gruppo di interesse Sharing Rewards and Credit (SHARC) della Research Data Alliance (RDA) – un sondaggio internazionale sulle lacune di riconoscimento nelle attività di OS (PLOS UNO, 2024) e una serie di raccomandazioni per le parti interessate (Rivista di Data Science, 2025) – evidenziano la necessità di una riforma sistemica per garantire che gli incentivi alla ricerca riflettano i valori del sistema operativo.
L'indagine SHARC ha raccolto le risposte di 230 partecipanti provenienti da cinque continenti. I risultati principali includono:
Questi risultati evidenziano una persistente discrepanza tra gli impegni globali nei confronti dell'OS e le realtà dei sistemi di valutazione della ricerca.
Alla domanda su quali attività dovessero essere premiate, gli intervistati hanno dato priorità alla gestione e alla condivisione di dati aperti e FAIR, seguite dalla pubblicazione ad accesso aperto. Pratiche come la condivisione di preprint e la collaborazione attraverso ambienti di ricerca virtuali hanno ricevuto risposte più contrastanti. La maggioranza (85%) ha riferito che le proprie organizzazioni non prevedevano meccanismi formali di ricompensa. Come ha osservato un partecipante: "La pubblicazione di dati o software aperti non rientra ancora nei miei criteri di promozione".
Esempi positivi si sono concentrati in alcuni Paesi – tra cui Francia, Stati Uniti, Paesi Bassi e Finlandia – dove le istituzioni offrono finanziamenti, premi, badge o altre forme di riconoscimento. In tutte le discipline e i ruoli, la preferenza più forte è stata quella di integrare gli indicatori di OS direttamente nelle decisioni di assunzione, promozione e finanziamento. Gli intervistati hanno sottolineato la necessità di bilanciare misure qualitative e quantitative, garantendo che i contributi di OS siano riconosciuti senza replicare i limiti delle metriche attuali. Nel complesso, i risultati evidenziano la necessità di una riforma sistemica per allineare gli incentivi alla ricerca con i valori e le pratiche di OS.
Per colmare queste lacune, il gruppo di interesse RDA SHARC ha elaborato delle raccomandazioni per offrire una terminologia condivisa, strumenti di mappatura e indicazioni pratiche a istituzioni, finanziatori ed editori su come allineare meglio gli incentivi ai principi dell'OS. Incorporando questi elementi nei quadri di assunzione, promozione e finanziamento, le raccomandazioni mirano a costruire una cultura della ricerca che riconosca e premi costantemente i contributi dell'OS.
Organizzazioni che svolgono attività di ricerca Dovrebbero riconoscere formalmente i contributi del sistema operativo integrando dati, codice e altri output FAIR nei criteri di assunzione, permanenza in ruolo e promozione. La tracciabilità dovrebbe essere garantita attraverso dichiarazioni di disponibilità, citazioni e link persistenti che vadano oltre il tradizionale modello di pubblicazione. Le organizzazioni dovrebbero inoltre investire in infrastrutture, formazione e supporto del personale e offrire ricompense concrete come premi, badge o periodi sabbatici.
Esempio: Migliori Roadmap del CNRS per il sistema operativo considera solo gli output depositati in repository aperti durante le revisioni delle prestazioni, mentre Quadro NORCAM incorpora esplicitamente le pratiche OS nella valutazione della ricerca e nella progressione di carriera.
Finanziatori Dovrebbero imporre e sostenere finanziariamente le pratiche di OS – tra cui la gestione dei dati, la condivisione e la formazione – e riconoscere risultati diversificati come set di dati, software e preprint come contributi di ricerca di prim'ordine. Dovrebbero inoltre monitorare il rispetto dei principi di OS e rendicontare in modo trasparente i risultati finanziati per garantire la responsabilità e incoraggiare le migliori pratiche.
Esempio: ANII dell'Uruguay include budget dedicati al sistema operativo nelle proposte di sovvenzione. L'Aligning Science Across Parkinson's (ASAP) Politica del sistema operativo richiede ai beneficiari di condividere dati, codice, protocolli e materiali chiave in repository aperti insieme a pre-stampe e manoscritti ad accesso aperto.
Editori Dovrebbero utilizzare identificatori persistenti (ad esempio ORCID, DOI) per autori, set di dati, software e altri prodotti di ricerca, e dovrebbero imporre citazioni appropriate e conformità FAIR per migliorare la reperibilità e il riutilizzo. Dovrebbero inoltre supportare la revisione paritaria aperta, assegnare editor per la revisione di set di dati, codice e materiali e adottare tassonomie dei contributori come Credito per riconoscere formalmente diverse forme di contributo.
Esempio: Migliori Politica PLOS OS promuove la condivisione di artefatti di ricerca, inclusi dati, codice e materiali, e monitora la conformità attraverso Indicatori del sistema operativo. Il naturalista americano assegna dedicato editor di dati per garantire che i set di dati e il codice siano conformi ai principi FAIR.
I responsabili delle politiche governative Dovrebbero integrare l'OS nelle strategie scientifiche nazionali, includendo fin dall'inizio meccanismi di ricompensa e riconoscimento. Dovrebbero inoltre promuovere la standardizzazione e il coordinamento per supportare l'interoperabilità e una valutazione coerente tra le istituzioni.
Esempio: Francia (MHERI, 2021) e Paesi Bassi (Gielen e altri, 2022) hanno integrato nelle loro politiche scientifiche nazionali strutture di ricompensa per gli OS.
Ricercatori individuali Dovrebbero utilizzare identificatori persistenti come ORCID e DOI per migliorare la visibilità e la tracciabilità. Dovrebbero tracciare e citare gli output del sistema operativo, inclusi set di dati, software e altri materiali, nei CV e nelle applicazioni, e utilizzare meccanismi di riconoscimento simbolico come badge o ruoli di ambasciatore per segnalare il proprio contributo.
Esempio: I ricercatori possono migliorare la visibilità della carriera collegando gli output del sistema operativo ai loro orcid registrazioni e applicazione Badge del sistema operativo alle loro attività.
Foto di Leif Christoph Gottwald on Unsplash
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